橙子工资条app下载安装-橙子工资条免费版2021063002 正式版

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  • 更新时间2025-10-19
  • 版本V2.6.46
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  • 系统Linux
  • 语言简体中文
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橙子工资条最新版简介

橙子工资条app官方版是一款工资记录软件，这里可以记录员工每个月工资收入详情，让用户充分了解到自己薪水的涨幅情况，便于记账理财，还可以设置信息加密，确保他人查看。

橙子工资条免费版

橙子工资条免费版是款超好用的企业工资条记录工具，能够一键统计公司所有员工每月的工资收支情况，条款分析明确且详细，让员工能对自己的工资有更清楚的查看方式，非常的方便实用，如果你也对此感兴趣的话，那就快来这里下载吧！

软件亮点

1、浏览薪水新项目，极速浏览到帐户的应发工资和始发站薪水；

2、展现出了详尽的工资明细详细信息，即时浏览每一个新项目；

3、薪水目录陈列设计十分清晰，快速浏览到每一个项薪酬；

4、工作中出勤率自动化技术统计分析，不用客户本身纪录工作中施工时间。

橙子工资条安卓版特色

橙子工资条app能够依据工资涨幅标记，掌握薪水的趋势分析;金竹金服app下载-金竹金服1.0.0 安卓版

短信验证码获得必须为客户发送验证码，有利于认证客户;

薪水记录查询，橙子工资条app能够查看到不一样月份的薪水；

依据工资明细，在橙子工资条app可以充足掌握到薪水详细信息;

即时访问薪水新项目，橙子工资条app可以清晰见到薪水来源于和分配。

怎么处理工资条?“七看一保存”

1、看发放时间

拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。

用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。

2、看工资总额和分项是否正确

工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。

除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

3、看是否符合最低标准

最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入

4、看五险一金

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?

5、看个税

现行的个人所得税费用扣除标准为5000元。拿到工资条后，还得看用人单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

6、看企业年金

有企业年金的企业职工，查看企业年金缴费情况。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

具体而言，劳动者可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。

7、看职业年金

机关事业单位职工，查看职业年金缴费情况。

职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。2014年10月1日起，我国开始实施机关事业单位工作人员职业年金制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

8、一保存

每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权证据。

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