企业文化手册范本-企业文化手册参考样本word完整版

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168飞艇开奖视频 2018今晚开奖结果查询企业文化手册范本内容节选……企业文化:以人为本、和谐发展。努力营造“四个和谐”,即:与自然和谐,善用资源;与社会和谐,服务建设;与竞争者和谐,实现双赢、多赢和共赢;与员工和谐,让员工与企业共同成长。讲绩效,指要追求持续一流的绩效,争取国内领先和顶尖。讲责任,指公司要承担社会责任。……二、工作纪律1、...

企业文化手册范本内容节选

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企业文化:以人为本、和谐发展。努力营造“四个和谐”,即:与自然和谐,善用资源;与社会和谐,服务建设;与竞争者和谐,实现双赢、多赢和共赢;与员工和谐,让员工与企业共同成长。讲绩效,指要追求持续一流的绩效,争取国内领先和顶尖。讲责任,指公司要承担社会责任。

……

二、工作纪律

1、执行公司规章制度及工作纪律、总经理办公会有关指令及履行本部门职责不力的,每次扣部门负责人5分,相关责任人2分;

2、按规定参加公司召开的工作例会、考核会、各专项例会等,迟到的扣迟到部门责任领导1分,责任人1分;无故缺席的扣缺席部门领导5分,纪要未按要求落实的一项考核责任人2分;

3、中层以上人员无故关机或不接听电话,取消当月通讯费的报销;

4、不按规定开关路灯或发生长明灯现象每发现一次扣责任人5分;

5、严禁长流水,发现长流水一处扣区域分管部门责任人2分;

6、卫生责任区不清洁、物件堆放零乱,检查不合格,扣部门责任人5分/次;

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0、部门员工辞职,部门负责人扣1分,中层干部离职,公司分管领导扣5分。

31、各部门《江西南方报》投稿数量未达标——每少一篇扣2分;

格式未审核——不符合投稿格式要求的酌情扣1-2分;

内容未把关——出现内容严重失实或恶意批评的,每篇扣3分;

32、未开展月度考评会,绩效考核小组成员各扣5分。

33、安全标志及防护措施不完善,扣2分/处。

34、车辆(含摩托车、电动车、自行车)未按指定地方停方,乱停乱放者,扣5分。

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该word版企业文化手册内容包含有公司简介部分、企业文化体系部分、企业形象设计、管理模式、规章制度五大部分,是一份内容十分完整且值得参考的企业文化手册范本,下文中有关于该企业文化手册范本的相关内容介绍,如果你想要查阅该手册全部内容的话,点击本文相应的下载地址进行下载后即可查看哦!

企业文化手册范本样本

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